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転職エージェントのキャリアアドバイザーからベストな求人を紹介してもらうコツ

投稿日:

 まさ  (47才)
転職エージェントに登録したから、これからどんどん求人を紹介してくれそうだよ。
そうだね。まずは転職エージェントに登録することが大切だね。

でも、登録して待ってるだけじゃダメだよ。

にゃんこ 先生

転職エージェントに登録すると、あなたのスキルや今後の希望にあった求人を紹介してくれるようになります。

でも、本当にあなたにあったベストな求人が紹介されるのか不安になりませんか。

 まさ  (47才)
もしかしたら、おれにはイマイチの求人しか紹介してくれてないのかも・・・
うまく転職エージェントのキャリアアドバイザーと付き合っていくことが成功の秘訣だよ!
にゃんこ 先生

せっかく転職エージェントに登録したなら、担当についてくれたキャリアアドバイザーとうまく付き合って、より良い求人をたくさん紹介してもらいましょうね。

 

非公開求人を紹介してもらう

なんといっても転職エージェントを活用する最大のメリットは、非公開求人を紹介してもらうことにつきると思います。

中高年の転職の場合、一般的な転職サイトに公開されている求人は、どうしても年齢的な部分で不利になることが多くなります。

その点、非公開求人ならば自分にしか(実際はそうじゃないですが)紹介されないのですから、後は実力次第ということになってくるわけです。

非公開求人を紹介してもらうためには、まずは担当のキャリアアドバイザーと面談し、あなたという人物を高く評価してもらう必要があります。

言い方は悪いですが、転職エージェントのキャリアドバイザーからみると、あなたは商品なんです。あなたを販売して利益がでるわけです。

だから高く販売できる魅力的な商品を思ってもらえば、非公開求人をどんどん紹介してくれるようになります。

 

自分のスキルを評価してもらう

自分を魅力的に評価してもらうには、まずはあなたの能力をしっかりと説明して、何ができるのかを理解してもらう必要があります。

転職エージェントに申し込めば、ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーとの面談を促されます。

基本的には、その面談において、しっかりと自分のスキルを理解してもらうように努力しましょう。

当然ながら、分かりやすく見やすい職務経歴書を準備することが必須です。

もしも、面談を促されない場合は、こちらから一度会いたいと打診すると良いと思います。

年齢が上がるにつれ、残念ながら商品としてのあなたの価値は下がっていきます。

キャリアドバイザーも忙しいですから、高く売れそうな人材とは面談し、そうじゃないと判断した方は、面談無しで、職務経歴書だけの提出を促される場合があります。

面談無しでは、あなたのスキルは職務経歴書で理解できるかもしれませんが、人間的な魅力はどうしても分かってもらえないものですよね。

 

定期的に連絡をとる

キャリアアドバイザーと面談し、非公開求人を紹介してもらって、企業との面談など、次のステージに順調に進んでいき、見事に内定がもらえれば、それで万々歳ということになりますが、中高年の転職の場合、年齢が上がるにつれ、そう簡単に物事は進んでいかないことでしょう。

そんな場合、どんどん新しい非公開求人をキャリアドバイザーから紹介してもらいたいですよね。

1社だめだったから、待ってれば次の非公開求人を紹介してくれると、高を括って待っていたら、それこそThe endとなってしまいかねませんよ。

現実的な話ですが、1社ダメだった時点で、あなたの評価はキャリアアドバイザーからすると下がってしまっています。商品として値打ちが下がったということです。

今更、あなたの価値をアップするようなスキルの話は難しい状況かと思います。

あとは、あなたとキャリアアドバイザーとの人間的な繋がりに期待するしかありません。

「そういえば、あの人、いい人だから紹介してやるか・・・」

こんな感じであなたを常に思い浮かべてもらうように、定期的にコミュニケーションをとっていくことが大切です。

キャリアアドバイザーから連絡が無ければ、こちらから定期的にでも連絡を取るように努力することが、切れ目無く非公開求人を紹介してもらう結果に繋がるものです。

 

まとめ

最後は人間同士の良好な付き合いが利いてきます。

なんでもそうですよね。

転職エージェントのキャリアアドバイザーから良い非公開求人を紹介してもらえるよう、しっかりと自分を理解してもらい、常にコミュニケーションをとるようにしましょう。

にゃんこ 先生
キャリアアドバイザーは思いっきり活用させてもらうぐらいの気持ちが大切だよ!

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