転職活動のNG

【転職活動のNG】職務経歴書の枚数が多いと読まれない

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中高年になると様々なスキルや豊富なキャリアを持っている方もたくさんおられることでしょう。

 まさ  (47才)
うらやましいよ・・・

中高年は書類審査が第一関門として大きく立ちはだかることが予想されますので、職務経歴書をしっかりと作成することが必須となります。

スキルやキャリアが豊富になればなるほど、職務経歴書を作成するときに注意すべきことがあります。

それは、”積み込みすぎない”ことです。

 

職務経歴書の枚数は3枚までが鉄則

自分は採用の立場で応募者の職務経歴書を読むことが頻繁にあるんですが、正直言って目を通すのは面接の直前だけです。

自分もそうですが、採用だけが仕事じゃないんですよね。人事部の採用担当以外は、本業じゃないので、応募者全員の職務経歴書を時間を割いて読むのって難しいんです。

 まさ  (47才)
なにー!一生懸命作ったのに(怒)
まあまあ、でも読み手の気持ちも考えないとね・・・
にゃんこ 先生

応募者の皆さん、ごめんなさいね。

でも、面接する直前に集中して読もうと思っています。

しかし、読み切れない職務経歴書があるんですよね。というか、読んでる最中に集中力が切れてしまう場合があります。

それは、キャリアやスキルを詰め込んである枚数の多い職務経歴書です。

自分が職務経歴書を読んでいて集中できるのは、A4で3枚までの職務経歴書です。

4枚以上だと、はっきり言って流し読んでます。

職務経歴書は、A4で3枚までにまとめることが非常に重要だと認識しましょうね。

 

スキルやキャリアを簡潔にまとめる方法

 まさ  (47才)
だけど、自信があるスキルやキャリアを書きたいじゃん!
そこを上手くまとめるんだよ・・・
にゃんこ 先生

豊富なスキルやキャリアを職務経歴書に全て書きたい気持ちは非常に良くわかります。

でもその書きたい理由って、企業の研究不足からきてませんか?

求人票やキャリアアドバイザーのアドバイスから、企業が求めている人材がどんな人物なのかを確認しておくことは転職活動の中で大切なことですよね。

企業が求めている人物が理解できれいれば、職務経歴書にそのことを中心に作成すればいいわけです。

逆に理解できていないから、全てのスキルやキャリアを書き並べてしまうわけですね。

企業が求めているスキルやキャリアはボリュームを持って作成し、求めていない部分はカットするか少なくすれば、簡潔にまとめた職務経歴書を作成することができるはずです。

 

まとめ

職務経歴書を作成する際、自分のアピールポイントをただ並べるだけではダメです。

企業が求めていることをしっかりと理解し、それに対するアンサーを職務経歴書に表現することが大切ですよ。

また、簡潔にまとめられた職務経歴書は仕事ができる人物を想像させますから、より書類審査を突破する確率が高くなりますよ。

にゃんこ 先生
企業が求めている人物像や職務経歴書の書き方が分からない場合は、転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談することがベストですだよ。

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