転職活動のNG

転職活動で絶対にやってはいけないNGなこと

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にゃんこ 先生
先生はぼくだよ。これから転職活動のNGを講義していくよ!

にゃんこ先生、じゃあ進行は自分にやらせてもらいますね!

自分は今の会社に転職してから面接をする側になったんです。

IT関連の営業なので、ハードやシステム開発の仕事も販売してますが、人材の派遣営業もやってるんです。

そのため、随時たくさんの応募者の方と面接させていただく機会があります。

応募者の方はやはり中高年の方が多いんですよね。年代が上がってくると転職エージェントや自分のような派遣営業に支援を受けるほうが効率的なためです。

ということで、中高年の方を面接していて、「なぜそういう答えになるのかな?」とか、職務経歴書の書き方が「アピール点が分からない・・・」など、もっとこうすればいいのになと感じることがたくさんあるんです。

この「転職の学校」では、「転職活動のNG」について考えていきます。

これをやったら絶対にマズイでしょという事や、もっとこうすればいいと事など、どちらかというと採用側の視点から考えていきますので、転職活動のヒントとして活用してもらえると嬉しいです。

にゃんこ 先生
ぼくも一緒に説明していくね!よろしく!

心構えと考え方のNG

「逃げるは楽だが、繰り返す」かも?

転職エージェントに任せきりだと損かもしれない

 

履歴書のNG

字が汚い履歴書はダメ。じゃあ、パソコンはOK?

志望動機を自分目線で考えたらNG

 

職務経歴書のNG

どれだけスゴイ実績でもそのままじゃダメ

職務経歴書の枚数が多いと読まれない

職務経歴書の自己PRの”謙遜”は”大損”です

 

面接のNG

面接でのNGマナー

面接で”目が合わせられない”なら意識して治すべき

圧迫面接でイラッとするのはNG

空白期間が長いのはNG

-転職活動のNG

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