転職サイト/エージェント

30代,40代,50代の中高年が登録すべき転職サイト

更新日:

30代,40代,50代の中高年が求人を探す場合、まずは「転職エージェント」を活用することが絶対に欠かせませんが、あわせて登録しておきたいのが「転職サイト」です。有名どころから、あまり聞いたことのないサイトまで、いろんな転職サイトがありますよね。

 あつし (38才)
どこに登録したら一番いいかな?
中高年でも良い求人を検索・紹介してもらえる転職サイトへできるだけ登録しておこう。
にゃんこ 先生

 

30代,40代,50代の中高年こそ複数の転職サイトに登録しよう

自分の経験からも、複数の転職サイトに登録したほうがいいと思います。

 あつし (38才)
なんで?求人数が多いとこ1社に登録でいいんじゃないの?

なぜなら、一つの転職サイトにしかない求人があるんです。逆に企業側も複数に登録するのは作業や手続きが大変なのかもしれません。

自分の経験ですが、例えばA企業からスカウトメールをもらえる場合、同時に複数の転職サイトからA企業のスカウトメールがもらえることは、あまりありませんでした。タイミングがずれてスカウトメールが来るというのはありましたが、求人情報というのは生ものなので早く入手できることが大切です。

ということで、なるべく多くの転職サイトに登録しておかないと、せっかくのチャンスを逃してしまうことになります。

また、中高年の転職は、転職エージェントの活用をメインとするのが一番です。とはいえ、転職エージェントにまかせきりは良くないですし、エージェントが紹介してくれない求人も当然ながら存在します。

だから、自分でも情報を収集できるルートを確保するため、面倒かもしれませんががんばって、できるだけ多くの転職サイトに登録しておきましょうね。

 

30代,40代,50代が登録必須の転職サイト

自分もたくさんの転職サイトに登録しましたが、なんとなく若い人だけをターゲットにしてない?って感じたサイトも複数ありました。そんなサイトに限って、自分にとっては意味のない求人のメールばかり送ってくるので、メールを見るのが面倒になってしまいがちです。

どうせなら中高年にとってメリットある求人を検索、紹介してもらえる下記の転職サイトに登録しておきましょう

 

基本となる2つの転職サイト

まずは、求人数が豊富で自分でいろいろな角度から検索でき、そして、スカウトサービスやメール通知サービスが備わっている基本の2つのサイトから登録しておきましょう。

  • リクナビNEXT
  • DODA
 あつし (38才)
この2つに登録しておけば、まずは安心なんだね。
"今ある求人情報"を確実に入手したいから絶対に登録しようね。
にゃんこ 先生

この2つのサイトのプロフィール設定や希望条件設定をしっかりしておけば、たくさんの求人情報がメールで送られてくるはずですので、「そんな求人があったなんて知らなかった・・・」って事を防ぐことができますよ。

 

リクナビNEXT

リクルートが運営している日本最大の転職求人サイトです。自分で様々な条件から求人を検索したり、経歴を登録しておけば、企業からスカウトメールがくることもあります。

中高年がリクナビNEXTを利用するメリット

とにかく求人数が多いということが一番です。正規雇用から非正規雇用まで様々な求人情報を検索できますので、これまでのキャリアや今後の契約スタイルにあった求人を見つけやすいと思います。

何はともあれ、まずは基本のリクナビNEXTへ登録しましょう。

積極的に検索・応募し、そして経歴をしっかりと登録してスカウトを待ちましょうね。

リクナビNEXT 公式サイト

 

DODA

業界大手のインテリジェンスが運営する転職エージェント複合型の転職サイトです。

このDODAに登録しておけば、自分で検索もできますし、エージェントサービスも受けることができます。

中高年がDODAを利用するメリット

転職エージェントサービスが中高年にとって一番のメリットです。

しっかりと経歴を登録しておけば、転職エージェントサービスに近いサービスをメールで受けることができます。

DODAエージェントサービス 採用プロジェクト担当者から、経歴にマッチした求人をたくさん紹介してもらえることができますよ。

リクナビNEXTとあわせて、登録必須の転職サイトです。

DODAエージェントサービス 公式サイト

 

年収アップを目指すならおすすめの転職サイト

あなたが管理職経験者や年収アップを目指すなら、是非、登録したい転職サイトです。

ビズリーチ

エグゼクティブ向け会員制転職サイトで、ハイクラス求人を紹介してくれます。

この転職サイトは有料サービス(プラチナプラン)が大きな特長となります。

キャリアアドバイザーから企業を紹介してもらうのではなく、求人への応募やスカウトを通じて、企業やヘッドハンターと直接コミュニケーションをとることができます。

中高年がビズリーチを利用するメリット

中高年が転職するなら、やはり管理職やマネージャー、そして年収アップを目指すべきですよね。中高年にとっては一番メリットのある求人を見つけることができる可能性が高まります。

しかし、有料というのがデメリットではありますね。まずは無料会員の登録をして、メリットを感じるか試してみる事をおすすめします。

転職サイトの【BIZREACH(ビズリーチ)】 公式サイト

 

キャリアカーバー

こちらもエグゼクティブ向け会員制転職サイトです。

ビズリーチとは違って無料で利用できます。正直言って自分が転職活動してるときは、まだ運営されてなかったと思います。

口コミでは、スカウトメールなどは他の転職サイトより少ないが、求人を持っているヘッドハンターから連絡をもらう場合は、経歴をよく調査してくれていて、的確で魅力ある求人を紹介してもらえることが多いとの評判です。

中高年がキャリアカーバーを利用するメリット

ビズリーチと同じで管理職、マネージャー職、高収入の求人を紹介してもらえることです。しかも無料です。

自分も利用したかったですね。

キャリアカーバー 公式サイト

 

面接確定だけオファーしてくれる転職サイト

MIIDAS

サイト登録が簡単にでき、登録直後から自分の経歴が5,500社の優良企業へ公開されます。

そして、スカウトメールが届けば、そのスカウトは面接確定というのが大きな特長です。

中高年がMIIDASを利用するメリット

他の転職サイトのスカウトメールやオファーメールは、不特定多数に送ってくる場合がありますが、MIIDASは面接確定の本気度の高いオファーメールしか送られてきませんので、すぐにでも転職したい中高年には非常にありがたい転職サイトです。

登録画面が上手く作られていて、無料で簡単に登録できますので5分あったら登録しておきましょう。

MIIDAS(ミイダス) 公式サイト

 

まとめ

 あつし (38才)
選びきれないくらいスカウトがきたらどうしよう〜
しっかりと上記の複数のサイトへ登録すれば、きっとそうなるよ!
にゃんこ 先生

中高年の転職活動は、「転職エージェント」を最大限活用することが一番重要なことですが、あわせて上記の「転職サイト」へ登録することで、エージェントに任せきりではなく(エージェントに言われるがままでなく)、自分でも求人情報をもれなく収集することができます。

繰り返しになりますが、ある一つの転職サイトしか持っていない求人というのが必ずあります。だからこそ、複数の転職サイトに登録しておくことが非常に重要です。

 

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