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転職で健康診断書の提出を求められたとき知っておきたいこと

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転職活動が順調に進んでいくと、企業によっては健康診断書の提出を求めてくることがあります。

 あつし (38才)
健康じゃなかったら不合格ってこと?
合否に必ず直結するわけではないけど、企業としては採用者は健康じゃないと困るよね。
にゃんこ 先生

企業から提出を求められてから焦らないよう、健康診断書の取得方法などを確認しておきましょう。

 

なぜ健康診断書を提出しなければいけないか

まず一つの理由としては、応募者の健康状態を客観的に把握するためです。

企業としては健康状態の悪い人を雇いたくないことは当然のことです。

にゃんこ 先生
せっかく採用したのに、休みがちだったり、すぐに辞められたら困っちゃうもんね。

もう一つの理由としては、法律で決められているからです。

「労働安全衛生法」で、”常時使用の労働者”には健康診断を受けさせる義務があるんです。

 あつし (38才)
なら、入社後に会社の健康診断を受ければいいんじゃないの?
それは年一回の定期的なものだよね。それとは違うんだよ。
にゃんこ 先生

「雇入時健康診断」といって、入社後に定期的に受信する健康診断とは区別されているんです。

3ヵ月以内のものがあればOK

ちなみに、前職などで3ヵ月以内に健康診断を受けていれば、その際の診断結果でで大丈夫ですので、企業の採用担当者へ相談してみましょう。

 

健康診断書はどこでもらうのか

まずは係りつけのお医者さんへ電話で相談してみましょう。

診察券もあることですし、きっと自宅から近いでしょうから楽ですよね。

基本的にはどこの医療機関でも対応してくれているはずですので、係りつけ以外の病院を考えているならば、問い合わせしてみましょう。

にゃんこ 先生
歯医者さんとかにはいかないでね!

 

健康診断書に必要な項目

「労働安全衛生規則」で、雇入時健康診断で必要な以下の11項目の検査を義務づけています。

前職の健康診断結果を利用するなら該当しているかチェックしよう!

【必要な受信項目】

  • 既往歴、業務歴の調査
  • 自覚症状や他覚症状の有無について問診
  • 身長・体重・腹囲、視力・聴力などの測定
  • 胸部エックス線検査
  • 血圧
  • 貧血検査
  • 肝機能検査
  • 血中脂質検査
  • 血糖検査
  • 尿検査
  • 心電図検査

 

健康診断書の費用はいくら?会社は負担してくれる?

健康診断書を発行する費用は、だいたい10,000円弱と思っているべきと思います。

 あつし (38才)
高い!

保険適用外のため、病院により変わってきます。

また、この費用は会社が負担することが一般的のはずです。

しかし、企業によっては応募者側に負担させることも、珍しくは無いと思います。

にゃんこ先生
自己負担を依頼されても会社の方針もあるから我慢だね。

 

まとめ

入社前に健康診断書の提出は、指示されたら速やかに提出するようにしましょう。

健康状態が問題なければ合否には関係ないとはいえ、これから入社する同僚や総務・管理部の方に”動きの遅い人”と思われないよう対応することが、今後のために大切だと思います。

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