30代の転職

30代の転職は年収アップを狙ってOK!

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こんにちは、まぼすけです。

みなさん、転職活動は順調でしょうか?

 あつし (38才)
行き詰ってるよ・・・
転職活動は前向きな気持ちが大切だよ!
にゃんこ 先生

あつしくんみたいな30代は、転職のポイントとして何を重視しているものなんでしょうか?

 あつし (38才)
やっぱり年収かな。
うん、30代は重視していい条件だと思うよ。
にゃんこ 先生

年代によって、転職する条件は変わってくるものです。

30代は”お金”を転職の理由にしてもよいと考えています。

 

30代の転職は年収アップを目指すべき?

40代、50代になってくると、転職の条件はお金よりも”働きやすさ”や”やりがい”を重視するべきだと思っています。

自分の経験からも、40代以上は、転職時に一時的に年収が下がるぐらいのほうがちょうどいいと思います。

入社してから評価されたほうが気分も楽ですし、キャリアを活かしがんばることで結果的に年収も上がっていくはずです。

でも30代は、まだ若いですから何事もまだまだ無理がきく年齢です。

多少厳しい環境やプレッシャーも耐えられる年代だと思います。

だからこそ、30代で転職を考えるならば、厳しい環境に身を置き思い切って年収アップを考えても良いかと思います。

 

年収アップするために気を付けるべきこと

若いから無理が効くといっても注意すべきことはあります。

それは、ブラック企業に気を付けること。

ブラック企業を見分けるには、転職サイトを自身で随時確認することが大切だと思います。

いつも求人を出している企業や、会社の社風が”精神力を強調”していたり、”20代でもマネージャーへ”みたいな企業は避けたほうが良いと思いますよ。

高額年収のアピールばかりが目立つ求人はご注意ください。

 

30代転職で年収をアップさせる方法

ズバリ、転職エージェントを最大限に活用することに尽きると思います。

自身で転職サイトを利用して、求人や企業を見極める力をつけながら、転職エージェントから待遇の良い非公開求人を紹介してもらうのがベストです。

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、内定が出るタイミングで給与の交渉もしてくれるものですから、活用しない手はないですよね。

自分自身で転職先を見つけることも大切ではありますが、個人では限界がありますし、他人の力も借りて比較検討し転職先を選ぶほうが得だと思います。

 

まとめ

転職エージェントを活用すれば、ブラック企業にうっかりはまることも少なくなるはずです。

30代で年収アップの転職を狙うなら、転職エージェントのキャリアアドバイザーへしっかりと転職条件を説明し、最適な求人を紹介してもらうことが重要です。

にゃんこ 先生
せっかくなら、頼れるキャリアアドバイザーがいる転職エージェントに相談してみよう!

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